霸气揭秘：凭什么传智PHP一个班能超过100人？

传智第37期PHP就业班在中腾建华校区408室举行了开班了典礼!这次班级人数超过了100人。不相信，觉得我们在吹牛，那好，该就业班将有三个半月的学习时间，欢迎持有怀疑态度的人在此段时间内随时来教室点人头验证。

1)当与PHP相关的贴吧论坛有大量人员质疑PHP培训的时候，为什么传智PHP却会如此霸气的吸引到这么巨量的学员报班?

2)当一些“任性”PHP培训机构自诩“上半天，练半天”才是科学的培训方法的时候，为什么超过100名学员却置所谓“科学方法”于不顾，仍然会坚定地选择“全天上课，高压力”的传智PHP?

3)当某些小规模PHP培训机构自夸“小班授课好”的时候，为什么却有这么巨量的学员坚定的选择传智PHP这庞大的班集体?

难道来传智学PHP的学员都是脑袋锈掉了?当然不是。我们的学员清楚的知道目前IT培训市场鱼龙混杂，教学质量好的培训机构并不多。一个培训机构师资好不好?咨询老师说好不算好，公布的授课老师真实讲课视频讲的好才是真的好!一个培训机构牛不牛?官方网站说牛不算牛，而毕业学员喊出来的牛才是真的牛!口碑是了解一个机构教学质量简单的方法。正是我们的网上公布的高质量视频和毕业学员的高度认可并转介绍，吸引了大量学员报名。

为什么传智播客会有如此霸气的口碑?告诉你内幕!

在当今混乱的IT培训市场，真正耐得住性子、慢得下节奏、狠抓课程质量、主打口碑营销的机构，是少之又少。但传智却一直坚信，再多自封“第一”的奖杯，也不如学员的口碑。当别的培训机构还要靠铺天盖地在百度投竞价广告炫耀自己如何牛的时候(你既然这么牛，为何无法让学生发自内心喜欢自动传播，却要靠主攻宣传挽救颓势，使得学费虚高?)，我们却已经获益学员口耳相传良好口碑(清华、北大好，肯定不是广告做得好，而是口碑好，假如清华北大要沦落到靠广告为生，那足以说明这个学校已经垃圾到不得了)。为什么我们会赢得如此霸气的口碑呢?

当一些“任性”PHP培训机构自诩“上半天，练半天”才是科学的培训方法的时候，为什么超过100名学员却置所谓“科学方法”于不顾，仍然会坚持选择“全天上课，高压力”的传智PHP?因为，我们的学生明白，PHP虽然相对简单，但要考虑的全面性并不会比其他语言有所降低。PHP也要考虑安全性、健壮性、也要考虑大流量、大负载、大并发。“上半天，练半天”，5个月的课程按照传智的标准其实也就是2个半月，这么短的时间怎么能有可能将知识点广度及深度讲到位?不能将知识点广度及深度讲到位，又怎么可能学员们提高未来工作中解决问题的能力?无法提高未来工作中解决问题的能力，达不到企业的要求，

所以作为一家负责任的培训机构，传智播客PHP授课知识点涉及PHP一些方面，我们不仅讲授企业要求掌握的AJAX、大型门户网站调优、SEO、JQuery、Mysql高级技术、群集技术，XML、框架(会根据情况tp/yii/ci任选一种)、dedecms(有些培训机构竟连套站都不讲)、ecshop二次开发(内核深度开发，可实现ecshop静态化和mvc)，而且还讲授目前企业中需要的Http协议、Javascript、PHP工作机制、PHP程序调优、LAMP环境调优、OOP等等技术!而且我们还加入了企业急需的新技术mongodb数据库、squid反向代理、Nginx与服务器集群技术、Sphinx全文检索引擎、Mysql数据库读写分离技术、Email邮件技术、PHP网上支付七大技术，另外我们即将在本期(37期)就业班推出目前比较火的PHP微信开发 。

我们的课程体系不仅广，而且还非常深，当某些培训机构认为“带领学生深入了解常用功能模块，是属于芝麻绿豆都讲”。而我们却坚信项目正是由一个个技术点构成，如果我们对一些常用的功能都讲的更底层，更深入，对学员以后的技术提升肯定有相当帮助。

传智PHP培训不只吸引了零基础的学员，更把有技术经验+防骗经验的企业技术人员、相关IT的硕士、大学IT老师甚至是IT公司的营销总监都吸引过来，让他们也能够获得技术营养。

为了让广大学员学到PHP真技术，我们不仅将课程设置广泛而又深入，而且我们还极其重视项目(要进行项目答辩)，为的是方便学员能将所学到的各个知识点得到更好的应用和串联。是不是这样，请看37期就业班班主任王玉虹老师(班主任职责就是管理整个班级，监督每一个学生，做到“不放弃每一个到传智学习的学员”)给开班典礼布置的项目任务：

学习第一阶段，所有学员要利用mvc独自完成中级项目shopcz商城，并且要答辩。前2天会有王超平老师带大家做，接着3天半王超平老师将在教师坐镇，而由大家自己动手写，第6天下午就要进行答辩。是不是这样，请狠狠点击查看czshop商城答辩现场。

学习第二阶段，要利用ThinkPHP框架完成自选项目，届时可能会邀请到几名传智老学员来给大家进行指导。授课讲师老师将坐镇答辩，检验大家的技术实力。该阶段项目足以应对绝大部分企业的技术要求，很多同学凭借该阶段项目案例，就能较为轻松找到工作，是不是这样，请点击查看学员ThinkPHP项目答辩现场，看看我们学员的强悍的技术实力。

学习第三阶段，就是要利用ecshop二次开发(内核深度开发，可实现ecshop静态化和mvc)来实现仿京东商城项目，吴英雷老师亲自带班指导。

即使现有课程体系如此强悍，但是PHP教学组并不满足，仍在打造更为强悍的PHP课程体系，

当有些培训机构以“包就业”为幌子(技术没学好，还能包就业，经历过的人都知道这是骗人的)来招徕学员的时候，我们却倒逼学员要去学到真技术(学员如果真正学到了技术还需要包就业吗?)

学员能学到PHP真技术，重要原因在于传智播客配有着强悍的师资。

强大师资是保证学员学到真技术，从而实现就业的根本。当一些小培训机构，因为招生量不足，而宣称“小班授课好”的时候，而我们却始终坚信，软件培训班的授课老师有丰富的经验才是重要的。我们坚信“你跟着高手，你就能变成高手，你跟着菜鸟，你也就变成菜鸟”这么一个简单的道理!当一些小培训机构，混淆视听宣称“小班授课好”的时候，他们却闭口不谈，小班授课，利润微薄，除去正常的营运费用(有的还要做大量竞价广告)，怎么可能还有利润去吸引全行业优秀的师资(所以有些机构在官网不公布师资)?

而传智PHP采用大班授课，同时因主打口碑营销从而敢于少打广告，因而我们有充足的利润空间，一方面可以给学员们实实在在的学费上的优惠，另一方面我们可以将更多资金投入到师资上，网罗全行业更好的老师。

(传智播客集团一年要面试及试讲的老师有上百人，但能留下来的老师只有几个人，录取率仅为8%)。我们招聘的多位PHP老师既精通PHP，还会Java或.net等其他编程语言，在思想和境界上都区别那些只接触过PHP的老师! 跟着我们的老师学习，学员学到的PHP不仅仅是那些简单工具性质的PHP，更是渗透了真正编程思想的PHP，学完后的境界当然要更胜一筹!

为了让倒逼本是技术牛人的老师们提高授课能力，我们将判定老师是否优秀的权利交到学生手里。每个老师讲课后都要接受学生的评分(学生从十个方面来给这位老师打分，为的是让学生挑出老师可以改进的地方)，评分直接决定了老师们能拿到手的工资，也决定了他在传智播客最终去留!但由于传智播客优秀学生较多，学生们的眼光较高(由于传智课程体系全面深入，师资优秀，吸引了一大批技术高手到校，导致学员周边很多大神、学霸，学神，基础较差的学员除了可以向老师请教外，还可以向这些本来就非常优秀的技术高手请教)，在其他机构口碑很好和高度认可的老师，但是到了传智播客以后，刚开始往往都不会被传智播客的学生轻易接受，往往都要承受一段时间的高压和努力提高，最后才能在传智播客长期立足。所以大浪淘沙后留下的是行业更好的老师，不仅知识面广、认真负责，而且技术讲解深入易懂，教给学员的都是实实在在的干货!

很多学员仅仅是看了老师视频，觉得老师讲的太棒了，而就选择了报班。

选择比努力更重要

智者都知道，选择比努力更重要。在每个培训机构都说自己好的当下，建议你应该更成熟、更精明地仔细琢磨：“培训本是老师把多年的经验传授给学员，让学员少走弯路，但为什么那么多人会在与PHP相关的贴吧和论坛中质疑PHP培训机构?”那是因为当前PHP培训市场鱼龙混杂，教学质量好的培训机构并不多，有很多的培训机构受利益引导，为招生不择手段。不顾一切海量投入广告，甚至可以不顾事实，采用虚假承诺，夸大宣传，请看其他同学的血泪教训。

但令人痛心的是，面对如此混杂的培训市场，来培训机构学习PHP的却更多的是啥也不懂的新人，老实说有的可能连PHP课程表都看不懂，更别说怎样选择PHP培训机构了(看看有经验的程序员是如何挑选培训机构的，可点击学员真实视频10分零8秒)，导致新人们很容易被宣传文案诱惑，被咨询老师误导(请看看咨询老师给你揭秘培训行业)而做出错误选择，结局就是用很多钱，很多时间，却在坑里挣扎。失去的不仅是父母大笔的血汗钱和自己几个月宝贵时光，更可能是消磨求知的激情和动摇“培训是可以改变命运”的信念，让自己又走回到人生的老路上，这是多么可怕。只有选择一家真正踏实的的教学员技术的培训机构，我们通过培训改变命运才有可能实现。

如果你想学PHP，那就来传智播客吧，从基础班开始，改变人生只需四个半月!没有行动只能继续走人生的老路!你还等什么?请立即点下方图片中的“立即报名”，早一分钟行动，你就比别人早一分钟成功。